河南苏宁易购销售有限公司

一、企业简介

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

河南苏宁易购销售有限公司隶属于苏宁易购集团。2005年3月入驻中原，当月26日首家旗舰店——棉纺路店在郑州落成。目前拥有员工3000多人，截止目前旗下已发展28家分公司，目前已经在河南省内18个地市共计拥有300多家O2O体验店，两家物流基地：马寨物流基地、航空港物流基地（在建），支撑全省全渠道近60亿的销售规模。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘职位
序号 岗位名称 学历 专业要求 岗位职责 工作地
1 市场营销岗
本科及以上、郑州
专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护； 
  2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析； 
  3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护； 
  4、协助完成运营工作，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。 　

2 人力资源管理岗
本科及以上、郑州
人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业
1、协助招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新；
  2、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作；
  3、协助日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；
  4、协助开展日常培训工作，收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等；

3 财务管理岗
本科及以上、郑州
财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业
1、协助区域财务管理部的管理工作；
  2、协助对接运费、收入、网点结算相关工作；
  3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作；
  4、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。 　

4 物流运营岗
本科及以上、郑州
物流管理、物流工程、运输类、工业工程、机械自动化、土木工程、供应链管理、仓供应链、统计数学等
1、协助负责物流公司业务部门的日常经营管理（仓储、快递、营销）；
  2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施；
  3、协助负责物流项目的引进与维护，保证日常运营按制定执行与落实；
  4、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。 　

5 售后运营岗
本科及以上、郑州
专业不限，营销、电子商务等相关专业优先
1、负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；
  2、持续推进售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；
  3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；
  4、负责开展区域人员管理及培训工作。 　
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：5000-7000元；
2、福利：五险一金、带薪年假、住房补贴/员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、节日礼金、年终奖金等福利。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式
简历投递网申地址：。
联系电话：0371-66908095，张经理18638595659（微信同号）
邮箱：zhengzhours@
公司地址：郑州市中原区建设路与秦岭路交叉口苏宁易购三楼