培训管理类

1、追踪培训制度、计划执行情况,使得公司的制度能落实到机构。
  2、定期整理分析制作培训运作绩效报告,使领导了解培训情况,从而提高机构培训质量。

不限

不限

郑州
  及河南省内地市

运营管理类

1、机构后援各项KPI指标达成方案的目标制定和推动实施。
  2、组织后援各部]规划、推动和执行。

不限

不限

理赔、调查、客服类

1、理赔相关工作:负责拒付案件的理赔结论的解理赔、调查释与沟通， 提升客户对理赔结论理解度。
  2、负责案件的调查工作。
  3、客户相关工作:推广和落实柜面服务标准(服务话术、服务礼仪等)，管理柜面内务。

调查：法律或医学
  其他类型岗位不限

不限

人事行政类

1、人力资源工作(如员工关系、招聘、培训等)。
  2、行政工作(品牌宣传、IT管理、职场资产管理、行政管理等)。

不限

不限

财务企划类

1、财务工作(如资金管理、会计核算等)。
  2、企划工作(如市场研究计划管理等)。

财务：财务相关
  其他类型岗位不限

不限

市场企划类

1、营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现。
  2、全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪。

不限

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营销管理类

1、业务人员管理政策宣导、推动。
  2、力发展状况的分析、预测与追踪。
  3、业务数据的统计、分析工作。

不限

不限

县域后台管理类

1、负责推动落实县域发展工作计划、行动举措的县域后台管理追踪工作进度,并对异常情况提出预警。
  2、负责县域发展专项费用的定期分析,对异常情况需提出预警和决策建议。

不限

不限

法律合规类

1、负责公司的法务工作。
  2、负责公司的合规和反洗钱工作。
  3、负责监管机构政策的传达与执行工作。

法律相关专业

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