昌建控股集团有限公司

宣讲主题:昌建控股集团2020届昌胜军校园招聘   查看详情

开始时间:2019/10/24 14:00:00

结束时间:2019/10/24 16:00:00

举办院校:河南财经政法大学

举办场地:教科102

联系人:曾先生

联系电话:18838167387

当前状态:已结束

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宣讲说明

非同寻昌 建筑梦想

——昌建控股集团2020届“昌胜军”校园招聘简章

昌建集团,源自世界500强——双汇集团,

位居河南省民营企业百强第28位!

非同寻昌、建筑梦想!2020届昌胜军邀你加盟!

一、关于昌建

昌建集团(原双汇地产)自创立以来,已发展成为拥有50多家控股子公司,年销售额超百亿的企业集团,连续5年位居河南省民营企业百强。

集团业务涵盖房地产开发、金融投资、资产管理、健康养老、建筑装饰、园林绿化、商业商贸、物业管理8大领域,形成了以房地产开发为核心的完整上下游产业生态链。

房地产开发业务已布局郑州、洛阳、信阳、漯河、海口、成都、扬州、泰兴、芜湖、镇江等省内外十多个城市。在企业发展的同时,昌建集团始终坚持企业公民建设,累计向社会公益事业捐赠4000多万元,被中华慈善总会授予中华慈善突出贡献奖。

如今,昌建集团正式提出二次创业的战略构想,不断夯实业务基础,优化顶层设计。以河南省为主战场,以长三角城市群为新战场,深耕成渝、海南城市群,进驻全国有发展潜力的核心城市,将集团打造成一个稳健、强悍、卓越的企业,向着百强和更高的目标不断前行。

未来,在创新、奉献、求进步企业精神的指引下,全体昌建人必将锲而不舍,坚忍不拔,书写出更加传奇的企业发展新篇章!

昌建集团已迈入又一轮的高速发展时期,急需大量优质储备人才,职业发展前景巨大,欢迎各位优秀毕业生加盟!

二、关于“昌胜军”

      “昌胜军”—— 昌建集团新生代人才力量的专属称号,寓意一支有理想、有担当、朝气蓬勃、锲而不舍、攻无不克、战无不胜的团队。

“昌胜军”计划是昌建集团面向各大高等院校选拔优秀应届毕业生,培养未来卓越管理者或专业精英的校园招聘项目。集团将提供有竞争力的薪资体系、完善的福利保障、全方位的培养体系、快速的发展通道和多渠道晋升机制,使“昌胜军”迅猛成长、旗开得胜!

三、应聘要求

l  诚邀

1、            本科或硕士优秀应届毕业生,对房地产行业有向往、有热情者;

2、            形象好、气质佳,乐观开朗、积极上进、追求卓越者;

3、            勤学习、善思考、好钻研、有思想、敢挑战、能创新者;

4、            责任心强、抗压性强,忠诚度高、协作度高、执行力高、劳效率高者;

5、            有社会实践经历、学生干部经历者优先,可参加岗位实习者优先。

l  拒绝

1、享受安稳者;

2、墨守成规者;

3、好高骛远者;

4、迷茫观望者;                              

5、溜须拍马者。

四、招聘需求

 

类别

职位方向

人数

专业要求


  政
  类

行政管理

5

管理、中文类相关专业

运营管理

5

工程、管理类相关专业

人力资源

5

人力资源、管理类相关专业

品牌文化

5

中文、传媒、广告、平面设计、艺术相关

财务管理

10

财会、金融类相关专业

资金管理

5

财会、金融类相关专业


  程
  类

招采管理

5

工程、造价类相关专业

成本造价

10

工程、造价类相关专业

工程管理

30

工程、建筑类相关专业


  销
  类

销售管理

20

专业不限,营销管理、广告传媒、文学类相关专业优先考虑

营销策划

5

客服管理

5

合计

110

五、培养与发展

l  一个培养平台

昌建商学院——昌建集团人才培养基地,具有丰富的内外部培训资源,完善的人才培养体系,是集团唯一的内部人才输送通道。

l  三种培养方式

1、        集中培训:入职集训、拓展训练、标杆考察、专业课程、经验分享会等形式;

2、        岗位实践:职能/项目轮岗、在岗锻炼、挑战性任务委派等形式;

3、        双导师机制:高管职业规划指导+中管业务实操辅导。

l  四段培养周期

1、        文化融入期(0-15天):入职集训;

2、        平台跟岗期(2-3月):总部及城市公司本部职能系统学习业务流程、制度等;

3、        项目轮岗期(8-10月):项目实践,深入学习专业技能;

4、        专项提升期(6个月):根据轮岗考核情况并结合学员意向,进行针对性强化学习。

l  四级发展路径

1、        昌胜军计划(入职0-1.5年):应届生→业务专员→业务骨干

2、        琢玉计划(入职1.5-3年):业务骨干→经理级岗位

3、        铸鼎计划(入职3-5年):经理级岗位→总监级岗位

4、        总经理训练营(入职5-8年):总监级岗位→项目总经理

六、薪资福利

1、实习待遇

鼓励岗位实习,根据累计实习时间享受阶梯增长的实习津贴;实习成绩优异者可提前入职,并列为重点培养对象。

2、入职待遇

薪酬:在行业和地区具有较强竞争力的全方位薪酬体系;

福利:五险一金、工龄工资、餐费补贴、住房补贴、工装补贴、交通补贴、话费补贴;节日福利、健康体检、员工生日会、员工关爱基金、内部购房优惠;年度调薪、专项激励、项目跟投、经营考核奖励等。

七、简历投递

网申投递简历:

昌建商学院微信:公众号搜索并关注“昌建商学院”,“昌建纳贤”板块→校园招聘

八、招聘流程

简历投递 →宣讲会/双选会→初试 → 复试、终试 → 签约 → 实习/跟踪培养

九、联系方式

地    址:河南省郑州市郑东新区金水东路88号楷林IFC-D座

电    话:0371-66771666

官方网站/

微信公众号:关注“昌建商学院”微信,随时了解昌建集团校园招聘最新动态


Alternate Text  学校地址: 郑东校区:郑州市金水东路180号 文北校区:郑州市文化路80号
Alternate Text  电话: 0371-86175696
Alternate Text  传真: 86155928
Alternate Text  邮箱: jycyzdzx@huel.edu.cn
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