岗位职责：
1.用全英文教授3-12岁幼少儿英语课程（根据面试情况分配相应教授级别）；
2.能够在外教教授的学科课程中，配合外教完成教学任务；
3.能够独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）；
4.参与年级组组织的标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作；
5.通过智能学习系统（周学习内容发布，家庭活动反馈，阅读任务指导）、与家长的日常沟通等方式，对孩子的学习效果进行跟踪检测。
任职要求：
1.大专或以上学历，英语、教育相关专业、有海外留学经历者优先；
2.口语标准、流利，较强的读写能力；
3.热爱孩子和教育，向往教培行业；
4.乐于接受全新的教育理念和教学模式；
5.有责任心，始终保持积极乐观的心态；
6.优秀的应届毕业生可以考虑。
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* 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制：
a.管理方向： 教师-小组长-教学管理培训生-校区教学管理-学术校长/区域教学经理
b.学术方向： 教师-驻校培训师-中级培训师-高级培训师-培训主管-培训经理
* 人性化的福利：孝顺金、通讯补贴、带薪年假、法定节假日、生日礼物、结婚礼物、节假日礼品等
* 全面专业的培训课程（新员工入职带薪培训+部门培训+管理培训）；
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工作时间：
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