岗位职责：

1、负责执行人员招聘、培训组织、薪资核算、社保缴纳工作；

2、负责员工劳动合同的签定，员工档案的管理及员工关系维护；

3、负责公司各项团建活动的组织策划及企业文化建设；

4、负责公司办公用品、固定资产及员工福利的采购、管理工作；

5、负责公司会务活动的组织、外部接待等；

6、负责公司相关印鉴、资质管理及证照年检工作；

7、负责完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制统招本科学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、熟练运用office办公软件及具备基本的电脑操作技能；

3、具有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力；

4、一年左右人力资源或行政管理岗位工作经验；

5、持有C1驾照并能熟练驾驶优先。