岗位职责:
1.负责岗位人员招募工作；
2.文案、报表整理汇报；
3.协助制定招聘计划；
4.面试邀约，面试培训，入职跟踪报道 等；
5.领导安排的其他工作事项。
应聘要求:
1.富有激情有较强的亲和力和感染力、良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷；
2.专科及本科及以上学历，管理类等专业优先考虑，22/23/24届毕业生；
3,有较好的主动性，不怕辛苦、有很强的抗压能力；
4.做事情积极认真，有耐心，细心负责，具有服务意识。