工作职责：

1、【图纸绘制】根据方案设计要求，负责装饰项目设计工作的总体安排与协调，完成施工图纸深化及其各项细节图纸绘制；
2、【排版下料】负责为材料细化排版设计，协助采购员进行材料下单采购工作，控制工程材料成本；
3、【技术支持】负责项目现场技术交底，为施工现场提供技术支持，解决现场的施工难点；
4、【沟通协调】配合总包进行设计牵头工作，负责与业主、设计公司及其他相关单位的沟通协调；
5、【项目交付】负责项目现场的跟踪落实，根据工程现场情况及时进行图纸变更及竣工图绘制；

任职资格：
1、2026届全日制本科及以上，建筑装饰工程、环境设计、土木工程类、机械类、力学类等相关类专业优先；
2、熟练掌握AutouCAD、SU、PS等建筑绘图软件，能够独立完成简单图纸绘制工作；
3、有建筑工程行业实习经验，了解常用部分建筑规范，对项目全周期深化工作有基本认知者优先；
4、有较强的抗压能力和团队协作意识，能够接受驻场调动；具备一定的沟通协调能力，可以辅助项目部完成与各单位图纸事宜沟通工作；

工作地点：江浙沪为主，全国均有岗位


100人才工程-项目管培生
项目描述：
“100人才工程”是亚厦集团为承接战略升级、打造核心人才梯队而设立的高潜人才培养项目。2026届计划在全国范围内招募100名优秀毕业生，通过“招聘-培养-选拔-任用”一体化体系，赋能快速成长，目标3年培养为项目经理，5年晋升为中高层管理骨干。
【培养计划】
1. 双导师制
成长导师：由项目经理及以上层级高管担任，提供职业规划与高层视野
专业导师：由经验丰富、绩效优秀的业务骨干带教，助你夯实专业能力
2. 轮岗历练
一专多能的轮岗计划，通过2-3年关键岗位轮岗，深度接触业务全链条
目标：3年成长为项目经理，5年晋升为中高层管理者
3. 激励机制
专项调薪：优秀者首年调薪15%+，次年15%+，第三年20%+
并纳入“青苗计划”，优先获得项目担当及晋升机会

【福利待遇】
薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供调薪机会。
福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴(高温补贴，交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴)+带薪假期+健康体检。