岗位职责：
1.招聘跟进：负责招聘信息发布，招聘渠道维护，简历筛选、电话邀约面试、跟进面试结果并反馈；
2.员工关系：办理员工入转调离等手续，新员工入职引领及试用期情况跟进；
3.薪酬：负责月度社保、公积金的申报缴纳；核定并完成员工薪资的核算与发放；
4.福利：负责员工福利制度的执行与优化，例如：商业保险办理，员工落户需求等；
5.培训跟进：协助执行部门制定的培训计划并收集后续反馈；
6.协助完成公司行政相关工作；
7.完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障、心理学等相关专业优先；
2.英语六级，熟练操作Office办公软件；
3.性格外向，处事灵活，踏实细心，责任心强，同时具备较强的沟通协调、团队协作和抗压能力。