一、核心职责
第一阶段（入职前40天）：学运营知识 + 电台主播招募
第二阶段（试用期）： 纯运营工作，根据主播的才艺特色打造人设及包装、直播内容规划、活动策划等工作，定期进行主播的直播数据复盘，完成上级安排的其他工作。
第三阶段（入职6个月）：负责新人带教及管理知识学习阶段，管培生—组长—主管—总监晋升

二、任职要求
一本及以上学历（优秀可放宽），事业心强，外向社牛，热爱直播行业、学习能力强、有责任心，有创业精神、渴望突破的伙伴优先！