1.一本及以上学历，人力资源管理专业，持有人力资源管理师证书、有电力信息技术服务人事经验者优先;
2.熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理六大模块;
3.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件;
4.具备良好的沟通协调、逻辑表达及执行力，工作细心严谨、责任心强，能高效对接各部门人事需求;
5.熟悉《劳动法》《劳动合同法》，能妥善处理员工沟通、劳动纠纷预防。