“雏鹰管培生”项目，旨在通过专业化培养体系，为公司储备高素质管理人才。
该项目聚焦应届毕业生和青年员工，内容涵盖保险核心业务、数字化技能及领导力发展，分理论学习、跨部门轮岗及实战项目三阶段实施。
项目由各事业部资深经理担任导师，提供个性化指导，加速学员从专业到管理的转型。通过系统性培养，该项目将有效缓解关键岗位人才缺口，提升组织创新活力与业务竞争力。