岗位职责：
①对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作； 
②负责接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品； 
③负责销售记录、盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作； 
④快速上手协助店长带教新员工，搭建门店人才培养团队； 
⑤协助店长做好店内经营，学习门店经营管理。

岗位要求：
热爱连锁零售行业
基层实干，敢于拼搏
学习力强，脚踏实地
不限专业，只要你优秀；

3、晋升路线：
储备干部——班长——店助——店长（晋升店长平均时长9-12个月）
职能方向：百果园职能岗位工作机会优先对门店开放，综合能力表现优秀者，可申请有需求的岗位。
4、薪酬福利：
①好收入：绩效工资、工龄工资、年终奖、参股机会、法定节日加班费
②好学习：专业课程包罗万象，全方位系统培训，精益求精
③好吃：米油补助、关爱食品、员工内购价
④好住：免费住宿
⑤好玩：节日福利、生日会、优秀员工旅游、十年忠胜金牌

以郑州举例：储备干部前三个月保底3000元工资就高不就低；
当底薪+绩效应发超过3000元时候按照实际发放，当不足3000元时按3000元发放；
储干综合薪资3300-5000元（月薪资幅度）
每晋升一级薪资相应增加300-800元~；平均每3-4个月可晋升次
店长平均收入：7000-1.2万元