岗位职责:
1、负责团队会议安排,活动策划等基础管理工作。
2、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
3、提供工作分析的有关资料,使部门行政与人事组织的战略协调一致。
4、制定资源管理计划,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现团队资源合理配制。
任职要求:
1,22--35岁,具有大专及以上学历。
2,具有一定的行政管理经验和市场分析能力。
3,具有良好的表达沟通能力和综合服务意识。
4,身体健康,责任心强,心态积极正面,有较强学习能力。
5,熟练使用office办公软件。
联系人:陈经理
电话:13383824593(同微信)
由于接收简历较多,投递简历后可添加人事部微信联系