斐乐服饰有限公司

一、公司简介：
     安踏系中国领先的综合性体育用品集团。集团旗下有安踏、FILA、DESCENTE、SPRANDI、KOLON、KINGKOW等多个品牌。目前，集团资本市场突破1000亿港币，位居全球行业第三位。
     斐乐（FILA）是全球前十的体育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有107年历史。截至2018年年初已开设1000余家店铺，遍及中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳、先后与王源、陈坤、Chris Evans、李敏镐、高圆圆和舒淇合作代言。目前，FILA拥有FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA ATHLETICS四个子品牌；此外，FILA先后与国际设计师ANNA SUI、JASON WU及国际知名潮流&奢侈品牌Staple、D-Antidote、FENDI等实现跨界合作，奠定了世界著名运动品牌的中坚地位。
二、招聘岗位及要求
1.零售管培生（370名）
岗位职责:
1、作为高管储备梯队；；
2、三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管；
3、鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
岗位要求:
1、2019届本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱时尚、热爱零售服装行业；
3、班级干部、学生会工作者优先；
4、热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。

2.陈列管培生（15名）
岗位职责:
1、作为陈列经理储备梯队；
2、负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；
3、负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。
岗位要求:
1、2019届本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱时尚、热爱零售服装行业；
3、班级干部、学生会工作者优先；
4、热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。

3.培训管培生（15名）
岗位职责:
1、作为培训经理储备梯队；
2、负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；
3、针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
岗位要求:
1、2019届本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱时尚、热爱零售服装行业；
3、班级干部、学生会工作者优先；
4、热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。

4.商品管培生（30名）
岗位职责:
1、作为商品经理储备梯队；
2、负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；
3、与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。
岗位要求:
1、2019届本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱时尚、热爱零售服装行业；
3、班级干部、学生会工作者优先；
4、热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。

5.人力管培生（15名）
岗位职责:
1、作为人力经理储备梯队；
2、负责公司人力资源相关工作，包含招聘、薪酬绩效、人才发展及员工关系等；
3、贴合业务，从生意角度，提供人力专业支持，促进业务生意增长。
岗位要求:
1、2019届本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱时尚、热爱零售服装行业；
3、班级干部、学生会工作者优先；
4、热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。
三、联系方式：
联 系 人：常亚萍
联系电话：0371-67126066
联系邮箱：changyaping@
联系地址：郑州市郑东新区绿地中心双子塔南塔3607