荣盛房地产发展股份有限公司

 宣讲时间：2018-10-11 16:00--18:00

宣讲地点：新校区教一220

一、公司简介

荣盛发展简介

荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ） 成立于1996年，2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。经过20年发展，荣盛发展已成为集建筑设计、地产开发、物业经营、酒店管理、商业运营及投资管理为一体的多元化全国大型知名房企，并于2013年开始连续四年步入全国房地产企业20 强行列。2016年荣盛销售额为681亿元，荣获2016年房地产百强企业第17名，2017年荣盛发展销售额为8亿元，荣获2017年房地产百强企业第16名。

荣盛康旅简介

荣盛康旅投资有限公司，是荣盛发展控股子公司，沿袭“缔造新型生活”的品牌理念，是荣盛发展“大健康”板块的承载者，大力开拓国内外康旅市场，在国内布局“大北京、大黄山、大华中、大海南、大上海、大西南”六大康旅区域，同时积极发展海外旅游市场，持续进行“6+N”的战略布局，目前在开发秦皇岛、野三坡、黄山、海南、神农架、滦平、捷克、兴蓟、江西庐山、西安、邢台、塞北、龙岩、云台山、南京、蔚县等30余个康旅度假区项目。

荣盛康旅集团涉及“游、养、医、药”四大门类，涵盖“旅游、度假、养老、养生、康复、医疗、生物及生命工程”全产业链，是康旅新型生活方式运营商。缔造“快乐、健康和富有的新型生活方式”是企业的忠实使命。成为覆盖全产业链的大型健康产业集团，打造具有世界级规模的康旅国际度假区，成为中国最大的康旅服务商和极具前景的独立上市公司是企业的发展愿景。

二、大学生培养计划

（一）雏鹰训练营（1个月）

入职培训集训，以总部统一大学生培训+营销系统“特训营”形式开展（营销基础岗位上实战演练，学习地产营销的基本功等）。

（二）助飞期

1、试用期（3个月）

正式入职全部以置业顾问的岗位分配到不同项目。

2、培养期（3-6个月）

根据项目需要全国项目征战，独立接待客户，开始独立承担相应岗位职责。助飞期过后进行统一考核，60%获得“优才”资格。

（三）展翅期（9-24个月）

根据个人表现、业绩、管理能力向主管岗位发展，并正式进入管理岗位，成长为团队管理者。展翅期过后入职满2年进行考核，50%可晋升主管

（四）翱翔期（24-36个月）

在主管位置上带领团队独立承担任务，负责团队业绩及团队管理，辅以过程培训，加速成长，过程中选择绩优员工。翱翔期过后入职满3年进行考核，20%可晋升经理

（五）蜕变期（36-60个月）

在经理位置上承担模块工作，独立带领团队做业绩，成为公司中流砥柱，并参加公司中层干部培训。

蜕变期过后入职满5年进行内部竞聘，10%可获得营销副总/总监岗位，成为公司核心管理人员，迈入职业高峰,30岁前实现财务自由。

三、招聘岗位及要求

四、联系方式

简历投递网址