深圳市维也纳国际酒店管理有限公司

维也纳酒店集团2019年校园招聘简章

一、企业简介

维也纳酒店集团创立于1993年，作为中国中档商务连锁酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。

目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌，在全国326个城市中拥有近2500多家（在营及在建）分店，超过30万间客房，综合开房率超过100%，超过1.6亿会员，并创下成立至今零安全事故的记录，现每年以新增800家以上分店的速度发展。

二、“精鹰计划”

 “精鹰计划”即见习经理和见习销售经理岗位，是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。

三、招聘计划

（一）见习经理

1．职业通道

基层培养（4-6个月）--主管锻炼（6-12个月）--经理提升（12-18个月）--店总经理

2．任职条件

(1) 本科学历，2019届毕业生，往届1年内亦可；

(2) 专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；

(3) 热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；

(4) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；

(5) 亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

(6) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

3．岗位职责

(1) 基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；

(2) 主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；

(3) 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；

(4) 总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

（二）见习销售经理

1．职业通道

销售管培生--客户经理--高级客户经理--部门经理--销售总监/总经理

2．任职条件

(1) 本科学历，2019届应届生，往届一年内亦可；

(2) 专业不限，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑；

(3) 性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

(4) 具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度，良好的服务意识；

(5) 有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先；

(6) 能接受短期出差，热爱销售工作。

3．岗位职责

(1) 在上级的领导下完成量化的业绩要求，并能独立处理问题；

(2) 管理和维护客户关系，高效达成销售任务；

(3) 收集潜在的客户资料，开发新的客户；

(4) 了解和挖掘客户需求，对客户提供专业的咨询及合理的需求方案；

(5) 市场竞对分析，营销方案的落地执行等。

四、岗位投递和行程查询

（一）移动端网申：搜索微信公众号【维也纳招聘】点击校园招聘栏目

（二）PC端网申地址：

（三）了解岗位详情及招聘行程，请关注维也纳官方公众号【维也纳招聘】