智盛永道控股集团有限公司

智盛集团2023届校园招聘简章

一、企业简介

智盛永道控股集团有限公司（以下简称“智盛集团”），前身为“河南省步步高电子有限公司”，成立于1998年。以经营电子产品销售开始，随着业务不断发展组建集团公司，目前主要经营OPPO、vivo、步步高、小天才四个品牌，在国内及海外多区域销售；下属有10家子公司：河南OPPO公司、乌克兰OPPO公司、河南vivo公司、天津vivo公司、山西vivo公司、印尼vivo公司、印度北方邦vivo公司、印度恰邦vivo公司、河南电教小天才公司、深圳电教小天才公司，第十一、十二家子公司——德国vivo公司和捷克vivo公司正在筹建中。目前海内外员工人数已逾万名。

公司一直秉承：“本分、诚信、品质、团队、消费者导向、结果导向”的文化理念，凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务体系、高效的供应链支持系统，现已发展成为一家高度专业化的销售公司。

为应对企业快速发展对管理人才的需求，启动第六批“智新星”招聘计划，拟招聘2022年应届高校毕业生（也接受2021届优秀毕业生），以管理培训生（暨储备干部）身份入职，由集团公司设立专职部门进行培养、职带。现将招聘有关事宜公布如下：

二、招聘岗位、专业及数量

三、招聘地点

招聘站点为：全国各大高校

工作地点：河南郑州、山西太原

 四、应聘条件

1、2022、2021届本科及以上学历毕业生；

2、本科及以上学历，能如期取得毕业证、学位证；

3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4、诚信、正直、心态积极，有团队合作精神；

5、身体健康，服从工作安排。

五、招聘流程

本次招聘报名采用线上报名形式，具体招聘流程如下：

1、网上报名。投递简历的渠道为智盛集团校园招聘官网；或关注“智盛集团”微信公众号进行投递。

2、 简历筛选。公司会对符合条件的学生发放面试通知。

3、 组织面试。收到面试通知人员，请在指定时间以线上形式参与，具体时间以电话通知为准。

4、在线测评。

5、签约。面试结束后，将拟录用结果反馈应聘者，双方达成一致后，发布OFFER通知函。

六、培养计划与薪酬福利

（一）培养计划

公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划，共分为初出茅庐、崭露头角、牛刀初试三个成长阶段：

初出茅庐：入职培训及终端销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者；为期3个月。

崭露头角：终端业务技能培训样板市场打造——此阶段的核心是：懂渠道、懂客户；后续会给一定的市场区域，自己规划方案，打造样板市场；为期2个月。

牛刀初试：各业务岗位轮岗实习/担当小型项目的负责人；为期6个月。

（二）薪酬福利

培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下：

1、 业务管培生培养期薪酬标准：本科6000-6800元/月，研究生7300元/月，年终13薪。

2、人资管培生培养期薪酬标准：本科5700-6500元/月，研究生7000元/月，年终13薪。

3、定岗薪酬：10万/年以上。

4、福利政策：

五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+免费公寓住宿、绩优者享有股份分红机会。

七、校园招聘行程
网申→简历筛选→初试→复试→终试→在线测评→offer

八、联系方式

如有其它疑问，欢迎随时致电我们。

联系人及电话：李女士0371—58505755 / 13526765530

联系地址：郑州市航空港区鄱阳湖路润丰锦尚1号楼11层

邮箱：zhishengjthr@