威海恒邦矿冶发展有限公司

日升月“恒”·美好之“邦”

世界500强国企控股上市公司威海新项目“金鹰计划”

威海恒邦矿冶发展有限公司（简称：威海恒邦）为“世界500强”国有企业控股上市公司的全资子公司，成立于2005年1月，注册资本10.9亿元。广泛从事黄金、白银等贵金属及稀散金属冶炼、环保生态肥料、资源综合利用等多个领域，现为威海市冲击百亿新目标重点企业，公司正在进行全面技术升级，在建新项目为山东省重点项目工程。

一、招聘岗位及专业要求（应届及往届毕业生）

二、薪酬福利

1.本科生试用期满后年薪7-12万元、研究生年薪8.5-18万元。

2.威海政策补贴：首次在威海乳山就业的硕士、本科毕业生，缴纳社保满一年后，每人每月享受2000、1000元补贴，享受期3年；在威海乳山工作满三年后，硕士、本科学生每人每月享受2000、800元工作补贴，享受期2年；首次在威海乳山购房自住的硕、本大学生可申请一次性政府10、5万元购房补贴。

3.工作满3年每月发放企业忠诚奖，法定和传统节日发放节日礼品等。

4.提供免费威海乳山、烟台牟平双向城区通勤车；免费职工艺体活动中心。

5.缴纳五险一金，给予高比例就餐补贴。

6.免费为已婚大学生分配楼房。

7.提供研发平台，母公司设有院士工作站、博士后工作站等创新平台；工作成绩突出者，可获得公司与一流大学联合培养工程博士的机会。

三、个人成长及职位晋升

“让每一位进入恒邦的员工都能在思想上有所进步、技能上有所提高、收入上有所增加、社会地位上有所改善。”是公司对员工一直不变的承诺。提供完备的职业规划和人才梯队培养方案，帮助每一位恒邦人成长成才。

设立四条员工成长路径。综合管理：工人→班长→中层副职→中层正职→经理；职业标准：初级工→中级工→高级工→技师→中级技师→高级技师→首席技师；职称评审：技术员→助理职称→中级职称→高级职称→首席专家；学历提升：大专→本科→研究生。

四、人文关怀

公司设立“双师制”分为技能师傅和人生导师两类。师傅主要为员工传授知识，岗位操作规程，安全生产等；导师帮助员工制订职业生涯规划、心理辅导、解难答惑；公司每月与员工交流一次，了解员工动态、听取员工心声、解决员工困难、增强员工信心。“双师制”的实行使员工快乐的工作，有尊严的生活，实现个人与企业共同发展，共享发展战果，实现共同富裕。

五、联系方式

1.邮箱投递:weihaihengbanghr@  

邮件命名：姓名+学校+应聘岗位（1-2个）

2.电话咨询：

杨朝滨：135-7371-6131

唐  政：177-5376-2657

3.官网：

4.公司地址:山东省威海市乳山市下初镇金康路2号