人本股份有限公司

一、人本集团有限公司简介 

人员规模：员工人数超过 24000 余人 

产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，目前已拥有美国、德国、日本、印
度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国 C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

人本集团有限公司旗下商贸连锁产业十足创立于 2001
年，主要分布在浙江省、江苏省两地，目前公司已拥有子公司 18 家，连锁便利店 3500 余家，固定资产 15 亿，公司
始终坚持“以人为本”的经营理念，把“便民、利民”作为顾客的服务宗旨。公司拥有庞大的门店网络和信息技术
资源优势，采用商品+服务经营策略，将门店打造为多功能便民服务平台，在全球零售业加速变革的背景下，“小而美”的便利店将乘势而上，蓬勃发展。

公司坚持快速发展之道，在做强的基础上，进一步做大规模，目前已实现销售 30 亿，公司未来将立足于浙江，逐步辐射华东，进而走向全国，目标成为国内最优秀的便利店连锁企业之一。 

公司荣誉： 中国连锁便利店行业十强之一、浙江省商贸服务业示范企业、浙江省著名商标、浙江省城乡连锁超市龙头企业
“十足”含义：距离顾客近，走“十步”就能到这里
顾客在店内只要“十步”就可以购买到自己所需要的商品，享受自己所需要的服务
向顾客提供最优质的商品和服务，质量保证，斤量十足，让顾客满意十足 

CF365 含义： CF 取自英文“CONVENIENCE AND FAST”(方便、快捷)的第一个字母 365 寓意为全天候
其释义为：十足 24 小时全天候为顾客提供方便、快捷的服务 

门店分布：广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、徐州、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京、南
通、扬州、泰州、镇江、盐城、芜湖（可提供工作岗位的城市）等，并保持着平均每月开设 40-50 家新店的速度稳步发展。 

二、员工发展与培养 

发展机会：二十年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，多
渠道晋升路径，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给
每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，全集团岗位都可公平竞选，
帮您实现自己的职业理想和自我价值。 

三、薪资福利 

薪资体系：实习期 3 -6个月，6000 元/月；通过定向培养考核后，8000-10000元/月。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金。
假期保障：享受国家法定假日，以及带薪年假 10-15 天、婚假、产假等。
后勤保障：免费提供住宿、提供用餐补贴，节假日福利补贴、夏季高温补贴，经常组织开展丰富多彩的文体、旅游
活动等、每年一次的免费健康体检。