河南正弘物业管理有限公司

正弘物业“弘鹄生”2025届校园招聘

一、“弘鹄生”——管培生计划简介

“弘鹄生”——是正弘物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径，制定了完善的培养及发展计划，期望弘鹄生在毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

加盟“弘鹄生”，您将迎接高标准的工作要求，同时收获高质量的回报！

二、企业简介

河南正弘物业管理有限公司成立于2002年9月，国家一级资质、中国物业管理综合实力百强企业、郑州市物业服务品牌企业，现为中国物业管理协会副会长单位、河南省物业管理协会副会长单位、郑州市物业管理协会副会长单位。

公司目前在管项目50余个，员工3000余人。管理物业类型涵盖高层住宅、别墅、公寓、酒店、写字楼、商业、城市综合体等。

公司先后被授予“中国物业服务百强企业第29名”、“商业模式创新企业前三位”、“中国物业特色服务领先企业TOP10”、“物业服务品牌企业”、“优质服务先进单位”、“物业管理诚信单位”、“物业管理服务先进企业”、“规范服务年活动先进单位”、“行业优秀会员单位”、“物业服务优秀企业”、“青年文明号”、“物业管理新闻宣传工作先进单位”、等荣誉称号，所辖项目分别荣获“全国物业管理示范住宅小区”、“河南省物业管理示范住宅小区”、“郑州市物业管理示范住宅小区”、“郑州市物业管理示范工业区”。

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三、招聘岗位

（一）岗位名称：管理培训生——项目管理：

工作职责：
1、通过物业管理各专业条线（安防、工程、客服）的轮岗学习，了解物业行业的运作模式，协助进行服务中心全过程运营管控（包括不限于项目运营管理方案指导、人员编制审核、计划管控、专业协调、指标管控、成本管控、组织架构优化等）；
2、负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。

任职资格：
1、学历及专业：本科及以上学历，专业不限；
2、经历：有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；
3、能力：具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰；
4、驱动力：符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。

个人技能：

冲得上，拿得下，梳得清，了得净

1.行动如闪电、责任心杠杠；  

2.无需巧舌如簧，只求谈吐大方；  

3.客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；  

4.不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。

（二）岗位名称：管理培训生——工程管理（后期工程）：

工作职责：
1、负责工程资料的填写、收集、整理、保管、归档工作；
2、负责日常维修、保养、计划检修，项目内水、电管线、照明设备等的安装、维护和使用；
3、协助完成对各项目工程类工作的监管、指导，管理等工作，保证项目工程质量及施工管理工     作的正常开展。

任职资格：
1、本科及以上学历，电力系统自动化、机电自动化、电气工程等专业优先；
2、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳；
3、具有较好的专业知识储备和文字功底，善于分析和总结。

（三）岗位名称：管理培训生——人力资源方向：

工作职责：
1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；
2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制定、人力资源数字化等；
3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；
3、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。

（四）岗位名称：管理培训生——市场营销方向

工作职责：
1、负责制定公司年度多种经营计划、目标和预算；
2、负责部门内部管理及团队建设，员工考核；
3、负责公司多种经营管理及督导，根据市场发展及业务需要开展制度规范及政策制定；
4、负责拟订公司多种经营战略、年度任务承揽实施计划目标；
5、负责维护、拓宽公司经营管理渠道，挖掘新的盈利增长点，确保经营目标达成；
6、负责公司资产经营与其他经营，负责全生命周期社区配套产品经营管理；
7、负责公司多种经营业务开发与运营，紧跟行业发展及业主需求变化开展。

任职资格：
1、学历及专业：本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先；
2、经历：有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；
3、能力：具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰；
4、驱动力：希望从事市场开发与运营、方案营销等相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。

（五）岗位名称：管理培训生—市场拓展方向

工作职责：
1、在投资战略的指导下，协助开展行业/企业深入研究与分析，持续密切跟踪发展动态，挖掘投资链条，为公司投资决策提供参考依据；
2、挖掘并筛选优秀的合作项目，开展标的公司前期商务洽谈，对标的情况进行摸底了解，推进项目初审会及投资框架协议签署；
3、实施投标前资料收集、整理、市场调研和初步财务分析；

任职资格：
1、硕士学历优先，经济学类、金融学、投资学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力、文字表达能力、内外部协调能力、组织能力；
3、具备良好的行业研究及财务分析能力，具备快速学习能力和逻辑思维能力，勤于思考，富有好奇心。

（六）岗位名称：管理培训生——企划方向：

工作职责：
1、参与企业自媒体矩阵的策划与运营，包括微信公众号、服务号、视频号、小程序、头条号等，增加与业主群和粉丝的黏度与传播度；
2、紧跟物业行业发展趋势，策划并提供优质、有高度传播性的内容；
3、跟进推广效果、物业行业热点话题，分析数据并反馈，对企业自媒体号进行优化；
4、熟练运用微信公众号等编辑软件，协助线上线下活动专题策划。

任职资格：
1、本科及以上学历，广告学、新闻传播等相关专业本科及以上学历；
2、对品牌传播有一定思考，有相关策划实务操作实习经历，熟悉运用各类新媒体工具、具有较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强；
3、具备较强的沟通能力，执行力强，有团队协作精神。

个人技能：

1、脚能走遍现场，眼能发现亮点，口能娓娓道来，手能妙笔生花；

2、脑洞随便开，方案严谨来，谈知乎，聊豆瓣，游天涯，追热点，懂时尚，品审美；

3、能在幕后出谋划策，也能在台上光芒万丈！

（七）岗位名称：管理培训生——园林绿化方向：

专业要求：园林、园艺、景观等相关专业

岗位描述： 解决绿化养护过程中存在的问题及预防措施，被尊称为绿化“美容师”。

1、负责环境模块日常管理工作；

2、负责项目环境、绿化管理工作；

3、负责环境工作计划的拟订、实施；

4、负责环境人员培训、指导、考评、调配及工作监督、巡检；

5、负责检查、监督环境员工仪容仪表；

6、负责环境团队管理；

任职资格：
1、本科及以上学历，园林、园艺、景观等相关专业等相关专业本科及以上学历；
2、解决绿化养护过程中存在的问题及预防措施；
3、具备较强的沟通能力，执行力强，有团队协作精神。

个人技能：

1、熟悉常见园林植物养护基本知识，较强的动手能力及表达能力；

2、具有较强的学习能力和专研精神。

四、培训及发展

1、培养路径 

毕业3年成长为项目经理/职能经理，

毕业5年成长为片区总，

毕业8年成长为城市总经理，

长期的目标是培养行业精英。

2、培养和发展体系

中高管一对一带教、弘鹄生专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训

五、薪酬福利待遇

1、行业内具备竞争力的薪酬待遇；

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利体系：

（1）商业保险、五险一金；

（2）营养丰富的工作餐和配套齐全的住宿环境；

（3）免费入职体检和年度体检；

（4）免费年度旅游；

（5）员工生日会；

（6）带薪年假；

（7）节假日礼品；

（8）爱心基金和孝心基金；

（9）结婚、生育、子女升学贺仪；

（10）年终福利

（11）取暖降温补助。

六、申请方式                     

1、线上申请：

通过智联、BOSS、猎聘搜索正弘物业在线投递；也可通过微信扫码进入校园招聘投递简历；也可直接将个人简历发送至公司邮箱hnzhwyhr@,邮件格式为“学校—姓名—专业—年级”；也可通过校园就业网---工作啦直接扫码投递。

2、内部推荐：联系所在院校的校园大使，通过校园大使进行简历内部推荐；

3、现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。

   七、招聘流程

校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—初试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—签订三方协议—正式聘用