河南省顺丰速运有限公司

“一切由你创造”

顺丰集团--2027届校园招聘简章

一、 公司简介

顺丰是中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商，公司围绕物流生态圈持续完善服务能力与产品体系，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；同时，依托领先的科技研发能力，公司致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

二、 招聘对象

2027届全球本硕应届毕业生：

毕业时间：2026年10月1日-2027年9月30日（以毕业证上的时间为准）

三、 岗位要求

l 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（小语种或托福、雅思、GRE等其他英语考试应到达同等水平）；

l 优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；

l 服从岗位调配优先。

四、 招聘职位信息（详见招聘官网，陆续公布）

l储备网点负责人（末端经营管理的操盘手）：负责网点的盈亏，像经营公司一样管理人、财、物；深入业务前线，掌握物流全链路运营与团队领导技能；是迈向未来高级管理者的必经之路。

l 菁英计划-Marketing（能解决问题、懂前线战场的市场菁英）：体系化知识学习和场景化赋能 强化市场洞见能力提升，培育能解决问题、懂前线战场的市场菁英

l 菁英计划-行业解决方案（物流解决方案领域的菁英人才）：关注行业全流程解决方案建设，实现全链条业务支持管理，具备专项人才培养基地，实战历练。与集团行业专家并肩实战，快速成长为物流解决方案领域的菁英人才

l 职能优才（定向培养，专项路径）：基层实操历练，职能定向专业培养，培养未来公司关键部门中坚力量

l 丰智计划-IE工程师（公司核心领域顶尖专家人才）：聚焦顺丰核心竞争力岗位，提供公司顶尖专业人才培养资源，挑战集团层级攻坚克难项目，培育网络规划、产品设计、IE工程师岗专家人才

l 销售管理储备岗（业务发展的经营助手）：负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。

五、 招聘流程

*欢迎参加我们的校内宣讲会！您将深入了解行业领军企业的核心业务与战略布局，现场还可解锁专属福利、与高管零距离交流，并获得简历优先筛选通道！

登陆顺丰招聘官网（）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约

l 注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；

l 在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；

l 面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；

l Offer发放：面试通过后即时发出；

l 签约：在offer规定期限内完成签约；

l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。

注意事项：

l 所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；

l 接到笔试（面试）通知的同学，可根据通知参加即可。

六、 更多详情请通过以下方式了解

招聘网站主页：
顺丰校园招聘微信公众号

                                                                                                                                       顺丰集团

2026年10月