招商运营专员/助理（管培）

1.按照公司招商流程及工作制度进行日常招商工作。

2.客户租金催缴工作。

3.业务开拓，品牌引进工作。

4.客户日常关系维护工作。

5.部门内品质管理工作。

2

1.年龄21-30，本科及以上学历，专业要求市场营销及经济管理类；

2.具备较强的执行力、自驱力及学习能力；

3.具备吃苦耐劳、深耕的工作态度；

4.具备较强的沟通及组织能力；

5.会简单使用CAD、熟练应用office等办公软件。

底薪(面议）+新/续提成+绩效奖金+年终奖；

酒店销售代表（管培）

1.开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。

2.定期市场调研，提出销售优化建议，更新销售策略。

3.收集客户反馈，处理客诉并提出改进建议。

4.参加酒店组织的培训，提升销售和服务技能。

5.及时汇报总结销售完成情况，接受指导及自我提炼持续精进业务能力。

6.完成上级交办的其他任务。

2

1.大专及以上学历，以酒店管理及市场营销专业为优选，接受应届毕业生。

2.具备较强的执行力、自驱力及学习能力；

3.具备吃苦耐劳、深耕的工作态度；

4.具备较强的沟通及组织能力。

底薪(面议）+提成+绩效奖金+年终分红；

维修工（管培）

1.负责日常设备维修、计划检修、保养；
2.负责施工监管、配电线路安装维修等工作；
3.公共区域巡查，发现问题及时处理；
4.负责内部所有电气设备的维护检修工作；
5.领导安排的其他工作项。

2

1. 大专及以上，工程机电等相关专业；
2.持有高低压电工证；
3.具备较高的维修水、电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4.具备较强的执行力、自驱力及学习能力。

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