2026届 相寓管培生校园招聘

“敢为先，创不凡！”

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一、 企业介绍

相寓简介：相寓是国内领先的房屋资产管理品牌，始于集团自2001年从北京开始的“房屋管家”租赁业务，作为国内最早提供房屋资产管理与长租公寓服务的企业之一、住房租赁经营行业拥有超20年发展经验的先行者，相寓坚持数字引领，科技驱动，致力于打造国内领先的、以城市房屋资产管理运营业务为核心、品质租住生活与多元空间产品应用体系为结合的综合生活服务平台。

相寓愿景：成为城市活力激发者——联结租户住户与行业伙伴，为城市注入持久生命力，助力城市效益最大化、发展多元化。

核心优势：

1）规模领先：业务已覆盖全国15个大中型城市，累计服务500万租客，资产管理规模近万亿。

2）业态丰富：从品牌建立之初至今搭建了相寓HOME、相寓ROOM、相寓PARK、相寓INN、相寓DORM、相寓BASE六大产品品牌体系。

3）科技赋能：应用智能匹配算法与CBS2.0管理系统，出租率长期保持95%以上。

4）生态构建：面向业主和租客定制了多种委托、装修、租住、家居产品和服务，形成居住服务闭环。

二、 管培生项目介绍

培养目标：培养兼具业务专业能力与管理潜质的复合型人才，使其不仅掌握沟通协作等通用素质，更能快速提升团队管理、业务统筹等领导力，最终胜任一线管理岗位，为相寓持续输送高素质的储备管理人才。

培养模式：相寓管培生的培养机制是以导师制为依托，采用"训战结合"的实战化培养模式，通过"在岗历练+专项培训"双轮驱动，加速人才成长。

培养内容：

1）房屋资产管理全流程学习：学习房源开发、房屋评估、合同签订等业务流程，掌握营销、客户沟通、谈判等业务技巧。

2）跨部门轮岗：通过在运营、数据分析、产品、租务等部门的轮岗学习，了解各部门的分工和协同运作逻辑，构建业务全局观。

3）管理能力锻炼与领导力培养：参加管理培训课程，学习管理理论和方法，并在导师辅导下，参与实际项目管理，提升实战能力。

申请条件：

1）学历：统招本科及以上学历。

2）能力要求：目标导向，抗压能力强，能适应高强度工作；沟通表达出色，具备客户服务意识；具备较强的数据敏感度。

3）加分项：对房屋资产管理行业感兴趣，有学生会/社团/房屋资产管理相关实习经验者优先。

公司福利：五险一金、福利年假、带薪病假、定期团建、住房补贴/租房折扣。

职业发展：系统的学习和成长机会，完善的职业发展通道和晋升机会。

三、 应聘流程：

在线申请：可通过点击链接或扫描下方二维码/关注公众号进行投递。

简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的候选人参加测评，通过测评后进入面试。

面试评估：面试共分三轮，包括初试、复试和终试，主要评估候选人的综合素质、专业能力和领导潜力。

录用通知：通过面试评估的候选人在通过背调后会收到录用通知，并签订三方协议。

四、 工作地点：

上海、苏州、南京、郑州、武汉、天津、深圳、广州

相寓期待你们的加入！

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