岗位职责：
1、负责协助部门进行内部人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，进行招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、负责完善企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，进行外部人力资源市场调研；
6、结合招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告；
7、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1. 统招本科及以上学历，第一学历为本科，人力资源管理、行政管理、中文学等相关专业；
2. 经验不限，接受优秀应届毕业生；
3. 熟悉办公软件使用，文字功底较好；
4. 沟通能力强，工作细致认真，具备创业精神。