岗位职责：
负责人事的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作。

任职描述：
1.人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2.熟悉人力资源各类模块，有扎实的专业基础；
3.较好文字功底，熟练使用常用办公软件，具备一定的人力资源管理专业相关法律法规常识；
4.工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，适应性强；
5.应届生优先考虑