职位描述

1、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
2、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；
3、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；

4、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
5、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职要求：

1、统招本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；

3、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

4、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力；

5、具有处理突发事件的能力；

6、互联网、教育培训、企业咨询等行业实习经验优先考虑。

专员-主管-经理-总监