岗位内容:
1、前 3 个月的业务销售锻炼,熟悉业务部门的主要工作和掌握必要客户开发和维护的技能(电销+面销),
了解公司的管理制度、运作模式、行政、人事、跨部门沟通等方面,提出建议,促进改进;
2、总裁办的督办和职能业务锻炼,协助公司完成各部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
负责督办集团各个部门,发现问题,分析原因,与部门相关负责人沟通对接,提出建议,督促并改进,以
及项目执行等总办其他工作安排;
3、经过业务销售和总裁办的工作锻炼,对公司体系有了全面的深入了解,将根据个人能力、自身意愿和公
司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1、985 211 学历,应届毕业生,专业不限,学习成绩优异;
2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,积极参加校内外活动,并有相应优异表现;
3、学习能力强,抗压能力强,条理清晰,认真负责,做事靠谱,能够多线程任务工作;
4、擅长沟通、跨部门协作、善于自我管理,能够积极主动督办总办各类工作;
5、适应能力要强,爱学习,职业、敬业,接受拥抱变化,阶段性调岗工作。