一、【招聘岗位】
餐饮储备干部
二、【岗位职责】
1、基层学习：
服务组方向：负责点菜、盯台、巡台、结账、清班等。
领位方向：引导顾客等位、就餐、送客、收档等。
吧员方向：负责核实订餐信息、盘点物资、保管票据和印章等。
2、管理学习：协助组织和协调部门工作、巡检，参加部门培训和例会等。
3、经过轮岗实践后，最终定岗培养方向。
三、【职位要求】
1．20-30周岁，本科学历。
2．熟练运用电脑操作及Office办公软件。
3．身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良记录和嗜好。
4．性格开朗，有较好的沟通表达能力和理解能力；具备极强的学习力和奋斗精神。
5．经验不限，有餐饮行业实践或储备管理相关经验者优先。
四、【薪资标准】
8000—10000元/月（保底8000）。
五、【福利待遇】
1．免费食宿，缴纳五险。
2．每月享有5天公休。
3．结婚礼金、生日礼金/礼物等。
4．每年享有11天法定假期。
5．工作满1年享受10天带薪年假。
6．凡在公司工作满一年的员工其子女上学每年享受1000元/年教育补助金。
7．凡在公司工作满一年的员工父母年满60周岁每年享受1000元/年敬老补助金。
8．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径-明确的发展空间，详尽的职业规划】
管理岗晋升：餐饮储备干部→部门主管→经理→店长
年预期薪酬（主管12万-20万，经理20万-30万，店长30万以上）。