（一）职位要求
-25 周岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.专业成绩优异；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4.正直自信、有责任心、学习意识强；
5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，组织能力及良好的团队合作意识。

（二）岗位职责
1.了解各部门的用人需求；
2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选；
3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试；
4.招聘渠道的日常维护和开发；
5.参与线下校园招聘相关事宜；
6.完成上级交代的其他事务性工作。