岗位职责：
1. 协助大区负责人开展经营管理相关工作，参与大区年度、季度销售目标、市场策略及落地计划的研讨与梳理，学习公司战略在区域的落地执行逻辑，辅助跟踪目标达成进度。
2. 配合开展大区市场调研、竞品分析工作，收集区域消费特性、渠道结构（流通/商超/特通/电商等）相关信息，协助优化区域产品布局与渠道策略，学习提升市场占有率、品牌渗透率的方法。
3. 协助搭建、维护大区经销商体系，学习经销商招商、考核、激励及赋能相关政策，辅助统筹经销商库存、价格、动销等基础管理工作，参与解决经销商合作中的基础问题，积累渠道管理经验。
4. 配合统筹大区市场推广与终端动销工作，协助落地区域推广活动，参与终端生动化氛围打造，学习推广费用投入产出比管控方法，辅助拉动终端销量增长。
5. 协助大区销售团队的日常管理工作，学习团队考核激励机制的制定与执行，参与销售人员日常督导、技能培训及绩效复盘等工作，培养团队管理意识与能力。
6. 协助维护大区重要客户、渠道资源，学习处理区域市场基础突发问题，配合做好区域需求反馈、总部资源对接及跨部门协同工作，保障大区各项工作有序推进。
7. 积极参与公司及大区组织的培训、复盘活动，快速吸收行业知识、销售技巧及管理经验，主动承担分配的各项任务，完成从管培生到核心骨干的成长蜕变。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，有快消品行业实习经验优先。
2. 对销售管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力、执行力和目标感，愿意主动探索、快速适应快消行业节奏。
3. 性格开朗，善于沟通协调，具备一定的问题分析与解决能力，抗压性强，结果导向，有责任心。
4. 认同公司企业文化，具备良好的职业素养和大局观，愿意接受区域内出差，有长远的职业发展规划。