公司打造专属校招生培养品牌「正弘生」，聚焦选拔、培养、留存高素质应届毕业生，通过系统化轮岗、双导师带教、分层培训、定岗述职等完整培养体系，为公司各核心条线储备未来骨干人才，支撑未来3-5年多项目高质量发展。
一、招聘岗位本次招聘营运、财务、市场、信息、工程物业五大条线，合计49人。
二、招聘选拔标准
1、毕业要求：应往届毕业生；
2、学历要求：国内外知名院校本科及以上学历应届毕业生，硕士研究生优先考虑；
3、综合素质：具备良好的仪容仪态、职业素养、沟通表达能力与团队协作意识，认同商业服务行业工作模式；
4、优先条件：具备学生干部经历、社会实践、校园活动组织、商业地产相关实习经历者优先考虑。
三、薪酬与福利体系
（一）薪资标准：提供行业内领先的薪酬标准，年酬10-12万元；
（二）补贴及保障
1、住宿补贴：800元/月，连续发放3个月；
2、社保福利：缴纳五险一金或者购买商业保险；
3、配套福利：系统化培训、节日福利、团队活动、清晰晋升通道。