人力资源储备干部（2名）

•​​工作地点​：郑州
•​​学历要求​：硕士及以上
•​​需求专业​：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、企业管理等相关专业
•​​岗位职责​：
· 协助上级执行招聘计划，参与简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘工作，确保招聘流程高效推进。
· 参与员工入职、离职、转正、异动等手续办理，维护员工信息管理系统，保证人事档案完整、准确。
· 参与人力资源各模块制度、流程的草拟、修订与宣贯执行支持，推动管理规范化。
· 收集行业薪酬数据，协助完成薪酬、绩效等数据的初步整理与分析，为决策提供参考依据。
· 负责或协助搭建与优化人力资源整体架构平台，包括组织架构设计、岗位体系规划、人力数据平台维护与升级，提升信息共享效率与管理可视化水平，支撑公司战略发展需求。
· •​​岗位要求​：
1.人力资源管理专业，硕士及以上学历，系统掌握人力资源管理理论知识。
2.对人力资源工作有浓厚兴趣，有人力资源相关实习经验或项目经验者优先。
3.具备良好的沟通能力、服务意识、执行力和基本的文书撰写能力。
4.工作耐心细致，有原则性，具备较强的保密意识和团队协作精神。
5.熟练使用Office办公软件，有较强的学习能力和主动性。