1.应收账款与争议解决管理：通过评估债权、发送律师函、推动诉讼/仲裁、申请财产保全及强制执行等全流程法律手段，加速债权回收。
2.合同全流程合规管理：负责公司各类合同、协议的标准文本制定、修订与体系化建设。主导重大业务合同的起草与谈判，全面审查各类合同的合规性与商业风险，提供清晰、务实且具有操作性的法律意见与解决方案。
3.法律风险体系建设与培训：通过常态化法律培训、编发内部专刊等形式，提升全员法律意识，预警行业法律风险，推动公司合规文化建设。
4.综合职责与团队协作：高效完成公司交办的专项法律事务及其他临时性工作。积极参与部门协作，支持业务发展，确保公司整体法务目标达成。